Gekündigt und was jetzt wirklich zählt
Nicht mehr gebraucht? Know-how abgezogen? Restrukturierung und zack, der Job ist weg?
Die meisten Menschen finden sich in einer Schockstarre wieder. Dies ist die erste Phase einer Krise.
Die vier Phasen einer Krise sind:
1. Schock
2. Reaktion
3. Bearbeitung
4. Neuorientierung
Eine wunderbare Erklärung finden Sie auf der Seite von Quarks.
Akzeptieren Sie diese Phasen, auch die Existenzangst, die zusammen mit dem Schock auftritt – aber lassen Sie sich nicht erschüttern. Nutzen Sie die Zeit, um das zu verarbeiten, was war und beginnen Sie einfach mit der Gestaltung Ihrer Zukunft.
Fragen Sie sich: Will ich auf dieser Hierarchieebene bleiben oder die Karriereleiter weiter erklimmen. Möchte ich möglicherweise die Branche wechseln?
Wo könnte mein Fachwissen gebraucht werden? Kenne ich wirklich das gesamte Spektrum meiner Kompetenzen?
Und die wichtigste Frage: In welchem Kontext finde ich berufliche Erfüllung?
Immer wieder bin ich Sparringspartner, wenn Menschen in dieser Situation in die Reflexion gehen. Durch Prozesse und Tools ermutige ich sie, ihre intellektuelle Betrachtungsweise häufiger mal durch ihre Intuition zu ersetzen. Völlig neue Ideen und Lösungskonzepte können so entstehen. Sie werden erstaunt sein.